L’entreprise Allez : nouvelle marraine de l’IUT GC de Rennes

Mercredi 14 novembre 2018 s’est tenu le lancement du parrainage de la nouvelle promotion de Génie Civil de l’IUT de Rennes. Pour leurs deux années d’études, les étudiants auront comme marraine, l’entreprise ALLEZ représentée par Patrick CIVEL et Jimmy RIO.

Des valeurs portées par la direction de l’entreprise

Au cours de leurs présentations, les deux dirigeants ont insisté sur les valeurs qui ont fait leur réussite : travail, ponctualité et la motivation du travail réalisé.

Dans un premier temps, Jimmy RIO a rappelé l’historique de l’entreprise familiale ALLEZ basée actuellement à Erquy (déménagement courant 2019 à Lamballe) et dont il est le responsable de production. Il a présenté tous les différents emplois existant dans l’entreprise en étant le plus précis possible. Du monteur de réseaux au chef d’agence, il a mis en évidence les différentes caractéristiques de chacun des métiers et également évoqué les diplômes attendus pour chaque emploi.

L’évolution professionnelle; l’ADN des entreprises de Travaux Publics

Venus avec deux de leurs collaborateurs, Elodie MAITREJEAN et Aymeric LE MARCHAND, respectivement conducteur de travaux et chef de chantier, ces derniers ont raconté leurs différents parcours. Elodie MAITREJEAN est un bon exemple de montée en compétence au sein d’une même entreprise, argument phare de la profession. En effet, de responsable Qualité Santé Environnement de l’entreprise ALLEZ, elle est devenue conducteur de travaux. Elle a pu mettre l’accent sur la motivation et la volonté de réussir au sein d’une entreprise pour gravir les échelons.

Forts de toutes ces informations, des discussions entre les représentants de l’entreprise ALLEZ et les étudiants ont permis de prolonger ce temps convivial et d’aborder d’autres sujets.

Ainsi les étudiants ont pu prendre connaissance des responsabilités qui pouvaient les attendre mais également des différentes conditions de travail : en toute transparence, les dirigeants de l’entreprise ont communiqué sur les questions de mobilité, de contraintes horaires, de rémunération. Des échanges vivants et fortement appréciés de tous.

S’en est suivie la traditionnelle photo réunissant l’entreprise ALLEZ et l’équipe du département Génie Civil dirigée par Jérôme SARCIAT.

Promotion des métiers de la Profession

Au cours de ce premier semestre de l’année 2018, la FRTP a participé à plusieurs actions pour promouvoir les métiers de la profession et répondre à la problématique de l’emploi.

Plus de 200 jeunes aux Journées Portes Ouvertes du CFA TP de Ploërmel

Dans le cadre des JPO du CFA TP de Ploërmel, les 17 mars et 21 avril 2018, la FRTP Bretagne a géré et a animé l’espace dédié aux entreprises. Ces journées permettent de rencontrer les jeunes souhaitant s’inscrire aux différentes formations ainsi que leurs familles et de répondre à toutes les questions. Un constat tout même qui s’accentue d’année en année : à savoir un public de plus en plus jeune (15 voire 14 ans seulement) qui pose la question de l’accueil des mineurs en entreprise et une méconnaissance encore des filières de formation en canalisation et en route. En revanche, les titulaires de bac scientifique commencent à se positionner pour préparer des BTS TP, ce qui est assez nouveau.

Les TP participent à Cornouaille à Cœur

En partenariat avec AJE 29 (l’association Jeunesse et Entreprises), la FRTP a participé le 10 avril dernier à l’action « Entreprise de Cornouaille à cœur ». Lors de cette manifestation, le but était de promouvoir les métiers des Travaux Publics auprès d’un public de collégiens venu nombreux, avec le témoignage de l’entreprise Le Roux TP et carrières.

Sélection de demandeurs d’emploi pour une formation TP

En amont de la formation Ouvrier Polyvalent TP, quatre informations collectives (une par département) ont été organisées conjointement par Pôle Emploi, la FRTP Bretagne, Constructys et le CFA TP. Plus de 60 demandeurs d’emploi ont participé aux informations collectives et à l’issue des positionnements réalisés par les entreprises le jour même, 14 demandeurs d’emploi sont partis en formation au CFA TP pour 4 mois.

Café de l’emploi

Afin d’aider les entreprises dans le recrutement de nouveaux collaborateurs, une initiative agréable avec les professions dont la FRTP, des entreprises (Allez, Colas, Eurovia ou encore Le Du) et la maison de l’emploi des Côtes d’Armor a été mise en place. Un constat en est sensiblement ressorti : des difficultés de mobilité pour le public rencontré.

Journée Portes Ouvertes au CFA TP de Ploërmel : une franche réussite !

Dans un contexte où la main d’œuvre n’est pas aussi présente que le souhaiteraient les employeurs, le CFA TP de Ploërmel se devait de faire le plein lors de sa première journée « portes-ouvertes ». Et c’est chose faite !

Samedi 17 mars dernier, ce sont 137 jeunes accompagnés pour la plupart de leurs familles qui se sont rendus au CFA TP pour connaître les différentes formations initiales (CAP Constructeur de route, conducteur d’engin, canalisateur ; Bac professionnel ; BTS TP…) et déposer leurs dossiers d’inscription.

Pour se faire, un parcours leur était proposé permettant de découvrir les locaux, les hangars à engins ainsi que ceux-ci ou encore les plateaux extérieurs, et d’échanger avec les formateurs. Parcours permettant ainsi de visualiser la qualité certaine de ce qui attend les futurs alternants.

Mais une formation par apprentissage signifie également de trouver une entreprise. Ainsi, en amont de cette journée, la FRTP avait récupéré auprès des entreprises de la profession, les besoins en apprentissage.

Comme chaque année un espace « entreprises » était présent et animé par la FRTP Bretagne. La présence de celle-ci a permis de répondre aux nombreuses interrogations des familles, d’engager un premier échange et d’orienter les jeunes vers les entreprises.

Au sein de cet espace se trouvaient les entreprises BREMAT,  CISE TP, COLAS Centre Ouest, MARC SA et SOGEA Hydraulique.

Une franche réussite donc et s’il fallait faire une remarque, elle porterait sur l’âge de bon nombre des candidats. En effet ce sont, pour une grande partie, de très jeunes postulants qui sont venus à cette journée « portes-ouvertes ». Certains avaient alors moins de 16 ans voire moins de 15. Une problématique récurrente à laquelle les entreprises sont souvent confrontées dans le système de l’apprentissage …

Une seconde journée « portes-ouvertes » aura lieu le samedi 21 avril 2018 de 9h30 à 12h30.